SI et fusion acquisition

Quant une entreprise se lance dans des fusions-acquisitions, raconte Pascal Courthial, DSI de Klesia, l'impact sur le SI est immédiat. On demande à la DSI de développer des outils et des méthodes pour gérer ces situations tendues. Avec comme critère principal la rapidité de mise en œuvre des solutions et du déploiement. La meilleure façon de motiver les collaborateurs est d'apporter des réponses précises à leurs questions, de leur expliquer les grands enjeux de l'opération. Il...

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Par : MyD-Business TV

Thèmes liés : fusion acquisition entreprise

Philippe Very, Fusions, acquisitions et différences culturelles

Les fusions et acquisitions d’entreprise échouent à cause des différences culturelles entre organisations. Telle est la croyance communément partagée. Et pourtant c’est faux ! Plus d’une centaines d’études ont été menées par les chercheurs en gestion sur des milliers d’acquisitions, études qui aboutissent à la conclusion suivante : d’un point de vue statistique, l’étendue des différences culturelles n’est pas liée à l’échec. Comment expliquer ce résultat ?...

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : difference entre fusion et acquisition d'entreprise

David Dufour, conseiller senior en transfert d'entreprise. Région : Estrie

David Dufour a longtemps travaillé en fusion et acquisition d’entreprise. Sa mission : augmenter la valeur des entreprises dans une stratégie de sortie.

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Par : Centre de transfert d'entreprise du Québec

Thèmes liés : fusion acquisition d'entreprise

"Regain de fusions-acquisitions d’entreprises en 2015 "

Ce n’est pas le printemps mais la saison des mariages reprend dans le monde de l’entreprise. Le volume de ce que l’on appelle les fusions-acquisitions a fait exploser les compteurs en 2015.

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Par : franceinfo

Thèmes liés : fusion acquisition d entreprise

Philippe Very, Fusions et acquisitions : le vrai problème humain

Quand on évoque les problèmes humains dans les fusions et acquisitions d’entreprise, on pense aux différences culturelles. Mais il est un autre problème humain bien plus important, que les chercheurs en gestion appellent « incertitudes et ambiguïtés individuelles ».

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : fusion acquisition d entreprise

Comment fusionner deux cultures d'entreprise après une acquisition?

(http://generationinc.com) Oona Stock, associée chez SECOR, explique les étapes à suivre pour créer des ponts entre deux entreprises à la suite d'une acquisition. http://www.generationinc.com/

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Par : Génération INC.

Thèmes liés : fusion acquisition et culture d'entreprise

Missions de management de transition structurelle (Cession/Fusion/Acquisition)

Intégrer une entreprise rachetée, une nouvelle unité de production, filiale ou établissement ;

Gérer la fusion de services, d’unités de production,…

Accompagner la cession d’entreprises ou spin-off d’activités…

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Par : H3ORH

Thèmes liés : acquisition et cession d entreprise

Les facteurs humains en contexte de fusion & acquisition : les GRANDS oubliés !

De plus en plus d'études rigoureuses confirment que la majorité des fusions et acquisitions d'entreprises ne génèrent pas des résultats à la hauteur des espérances. Ces études traitent pour la plupart des facteurs humains trop souvent négligés par les dirigeants. Nous abordons sans prétention dans cette vidéo notre approche pour accompagner nos clients en la matière.

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Par : Flexia Conseil

Thèmes liés : fusion acquisition d entreprise

CAS en fusion-acquisition, interview R.Loretan

"Une fois que vous avez fait votre analyse de risques, vous avez développé une vision de ce que vous voulez réaliser, suivez votre voix intérieure... Le dernier à qui il faut demander conseil, c'est à ce que vous disent vos tripes et suivez votre instinct". Ecoutez Raymond Loretan, Président Swiss Medical Network et ancien ambassadeur, venu partager son expérience avec nos étudiants du CAS en fusion, acquisition et transmission d'entreprises. Plus de détails sur la formation :...

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Par : Romandie - Formation

Thèmes liés : fusion acquisition d entreprise